このページの先頭です

メニューを飛ばして本文を読む

一般事業主行動計画

当社では、次世代育成支援対策推進法に基づき、仕事と子育ての両立を可能にする働きやすい雇用環境の実現を図るために、下記のとおり一般事業主行動計画を策定いたしました。

第一期計画期間(4年間)

2011年4月1日から2015年3月31日

内容

(1)子育てを行う労働者に対する、家庭生活と仕事の両立を図るべく雇用環境の整備に関する施策

  1. 配偶者の出産時に休暇取得できるように、男性社員への出産休暇の新設
  2. 女性社員の出産に伴う育児休業の取得及び職場復帰の支援策として、代替要員の確保や業務量の配慮に努める

(2)多様な労働条件の整備に関する施策

  1. 時間外労働時間の削減と、部門・個人間の負荷均衡を図る

(3)次世代の育成支援に関する施策

  1. 社員の家族を対象にした会社見学会の実施

ページトップに戻る